重慶國豐實業(yè)有限公司

招聘簡章

 

    根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨委會研究決定，公開招聘公司本部綜合部文秘、財務(wù)部會計、發(fā)展計劃部投資管理和經(jīng)營管理、安全環(huán)保部安全員、質(zhì)量管理部體系管理員，渝湘精密公司財務(wù)總監(jiān)，第一分公司綜合管理部土建、物資供銷部副經(jīng)理、電解車間冶金等崗位工作人員。

    一、招聘條件

    （一）基本條件

    1.遵紀(jì)守法、廉潔自律、道德高尚、品行良好；

    2.愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，有良好的團隊合作意識，時刻以公司利益為重；

    3.身體健康，精力充沛，無影響崗位工作的健康隱患；

    4.畢業(yè)院校為正規(guī)院校，所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘職位對口。

    （二）任職資格

單位	部門	崗位	人數(shù)	任職要求
				人員 類型	學(xué)歷	專業(yè)	性別	年齡	職稱	工作經(jīng)驗	崗位職責(zé)
國豐實業(yè) 本部	綜合管理部	文秘	1	應(yīng)往屆畢業(yè)生、社會人員	本科及以上	漢語言文學(xué)、文秘或相近的文科類專業(yè)	男	21歲-35歲	無	具有文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮	負(fù)責(zé)起草公司綜合性文字材料，信息宣傳，影像采集，OA系統(tǒng)及門戶網(wǎng)站運行管理等工作。
	財務(wù)部	會計	1	社會人員	大專及以上	財務(wù)會計 相關(guān)專業(yè)	不限	28歲-35歲	會計中級	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事制造業(yè)成本核算的優(yōu)先	負(fù)責(zé)編制合并會計報表、提供財務(wù)分析、熟悉成本核算等工作。
	發(fā)展計劃部	經(jīng)營 管理	1	應(yīng)往屆畢業(yè)生	大專	統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)	不限	21歲-30歲	無	無	負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計、計劃的上傳下達(dá)收集等工作。
		投資 管理	1	社會人員	大專	會計、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)	男	25歲-40歲	初級職稱	3年以上相關(guān) 工作經(jīng)驗	負(fù)責(zé)招商，投資日常管理工作。
	質(zhì)量管理部	體系   管理員	1	應(yīng)往屆畢業(yè)生	本科及以上	工商管理相關(guān)專業(yè)	不限	22歲-30歲	無	無	負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建設(shè)、維護、監(jiān)督管理工作。
	安全環(huán)保部	安全員	1	應(yīng)往屆畢業(yè)生	本科	安全或機電相關(guān)專業(yè)	男	21歲-30歲	無	無	負(fù)責(zé)安全風(fēng)險管控工作。
國豐實業(yè) 第一分公司	物資供銷部	副經(jīng)理	1	社會人員	大專及以上	營銷專業(yè)	男	25歲-50歲	具有物流和采購職業(yè)資格證的優(yōu)先	具有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先錄用	負(fù)責(zé)物流管理、審核所洽談的合同等工作。
	電解車間	冶金	2	社會人員	大專及以上	冶金專業(yè)	男	20歲-45歲	具有冶金專業(yè)中級職稱者優(yōu)先	具有冶金相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用	負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)參數(shù)的分析、指導(dǎo)工作，編制工藝方案及培訓(xùn)教材等工作。
	綜合管理部	土建	1	社會人員	大專及以上	土建專業(yè)	男	20歲-45歲	具有土建相關(guān)職稱者優(yōu)先	具有土建相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用	負(fù)責(zé)土建類合同文本、招標(biāo)文件擬定、工程項目現(xiàn)場施工等工作。

    二、招聘方式

    招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試與工作樣本測試相結(jié)合的方式。

    三、招聘程序

    （一）面試。

    1.應(yīng)聘演講。應(yīng)聘者進行不超過5分鐘競聘演講，內(nèi)容包括個人基本情況、工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、應(yīng)聘優(yōu)勢等，重點闡述對所競聘崗位工作的認(rèn)識，并設(shè)想一下工作思路。

    2.考官提問。面試官對應(yīng)聘者進行面對面的提問，主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、判斷分析能力、應(yīng)變能力、工作規(guī)劃能力，以及應(yīng)聘者專業(yè)基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技能水平。

    （二）工作樣本測試

    根據(jù)工作需要，用人部門可對應(yīng)聘者未來可能面臨的實際工作場景、工作內(nèi)容進行模擬，評價其專業(yè)工作能力。

    （三）錄用人選確定

    半結(jié)構(gòu)化面試、工作樣本測試環(huán)節(jié)結(jié)束后，招聘工作組對應(yīng)聘者進行綜合評估，推薦錄用候選人，報公司黨委會研究確定最終人選。

    四、薪資待遇

    （一）根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定，按其部門性質(zhì)和擔(dān)任崗位，予以定級定薪。

    （二）應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)期間薪酬實行包干管理，�？茖W(xué)歷畢業(yè)生實習(xí)薪酬為1600元/月，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生實習(xí)薪酬為1800元/月。

    （三）入職后將按照國家相關(guān)規(guī)定購買五險一金，享受國家法定節(jié)假日。

    五、報名方式

    （一）應(yīng)聘者提供本人簡歷、成績單、等級證書、榮譽證書等相關(guān)材料至雙選會公司展臺、公司人力資源部，或以電子郵件方式傳至指定郵箱。

    （二）經(jīng)評議篩選后，公司以電話告知方式通知應(yīng)聘者前來面試。公司對應(yīng)聘者將進行背景調(diào)查，如有不實信息將不予錄用。

    （三）報名時間從發(fā)布招聘簡章之日起，面試時間另行通知。

 

聯(lián)系人：張老師            電話：18315103269

郵箱：gfsyrlzyb@163.com     傳真：023-81811988

聯(lián)系地址：重慶市涪陵區(qū)清溪鎮(zhèn)石板村七社

 

 

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                                                            2021年1月20日