重慶國豐實業(yè)公司工會舉辦學習交流會促職工成長 

11月26日下午，重慶國豐實業(yè)有限公司工會組織45名職工開展了“努力奮斗就會創(chuàng)造幸�！甭毠ど�日暨青年職工學習提升交流會，引導廣大黨員、干部職工在學習中思考，在思考中領悟，在領悟中成長，極大地激發(fā)了廣大職工的學習和干事熱情。

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。學習提升交流會在觀看視頻《奮斗！新時代的勞動者》中拉開序幕，青年一代有理想、有本領、有擔當?shù)木�神品質(zhì)深深感染在場的青年職工。隨后，公司紀委書記、工會主席雷發(fā)云為11月份過生日的37名職工代表發(fā)放了慰問金，大家用掌聲為他們送上了生日的慰問和美好的祝福。動力車間職工吳燕情真意切地分享了文章《請善待我們的單位》，使大家進一步認識到集體和個人的關系，對今后立足崗位怎么做明確了方向。交流會上，何光文、胡學科、胡鈺等11名過生日職工，機關支部、分公司支部黨員及2017年以來入職的青年職工代表從不同崗位、人生經(jīng)歷分享自己的學習、工作和成長感悟，深刻認識到在新時代以學習提升本領的重要性、緊迫性，決心永遠把學習作為終身課題，表達了在今后學習上怎么學、工作上怎么干的想法，展示出新時代青年職工的激情與擔當。

夢想從學習開始，事業(yè)從實踐起步。公司紀委書記、工會主席雷發(fā)云以“善于努力學習的人會更優(yōu)秀”為主題，重點從“學習是成長進步的‘有力武器’、學習是黨成長壯大的‘秘密武器’、學習是催生新思想新實踐的‘金鑰匙’、學習是托起夢想成就的‘奠基石’”四個方面與大家進行了深入淺出、情真意切地學習提升交流發(fā)言，闡述學習對一個人、一個家庭、一個單位、一個國家、一個民族的重要性，并多次引用習近平總書記對學習、對人才、對思想等重要論述。他再三對青年職工寄予殷切期望：要以學固本，堅定理想信念，在黨史學習教育中汲取智慧和力量；要以學立德，做到心中有“尺”，為干事創(chuàng)業(yè)保駕護航；要以學增智，提升解決問題的本領，在實踐中增長才干；要以學成才，把理論與實踐相結(jié)合，主動承擔時代賦予我們的責任，在責任中進步，在擔當中成長；要以學興業(yè)，不斷完善自我、提升自己，胸懷理想、錘煉品格，從而實現(xiàn)個人夢、家庭夢、企業(yè)夢、中國夢。

凝青心、聚合力，促成長、助發(fā)展。通過學習交流會激發(fā)了青年職工奮發(fā)有為的學習和工作熱情，進一步提高了青年職工的凝聚力和歸屬感，紛紛表示把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，腳踏實地練好內(nèi)功，常學常新，做到政治上、思想上、能力上、擔當上、自律上更強，在學習、實踐、錘煉中擔當新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大任，用實打?qū)嵉男袆訕淞⑵鹦聲r代青年人的良好形象。

營造學習氛圍，人人比學趕超。公司為激勵黨員、干部職工學習成長，先后出臺了相關制度，對獲得大專、本科等文憑的職工進行5000元以下不等的獎勵，對取得技師、高級職稱的職工進行20000元以下不等的獎勵，對成績特別突出的學習型、技能型人才優(yōu)先提拔使用或在薪資上傾斜，對職工子女考入重點大學的進行獎勵。同時，公司堅持每年采取“請進來”“走出去”的培訓模式，全方位鍛造黨員、干部職工的業(yè)務素質(zhì)， 形成了人人比學趕超的氛圍。

近5年來，公司黨委、行政、紀委、工會以“努力奮斗就會創(chuàng)造幸�！敝黝}開展思政教育課已累計達70場次，黨員、干部職工綜合素質(zhì)大幅提升，人人始終踐行社會主義核心價值觀，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活。建黨百年之際，公司黨委受到中共涪陵區(qū)委表彰。