重慶國(guó)豐實(shí)業(yè)有限公司

招聘公告

 

重慶國(guó)豐實(shí)業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)豐實(shí)業(yè)公司”）系涪陵電鋁產(chǎn)業(yè)一體化項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)，是一家區(qū)屬大型國(guó)有企業(yè)。公司于2017年4月正式注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金為8億元。為推進(jìn)人才梯度建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，積極發(fā)現(xiàn)和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)公開(kāi)招聘國(guó)豐實(shí)業(yè)公司相關(guān)崗位人員。

一、招聘原則

公平公正、人崗匹配、雙向選擇、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見(jiàn)《2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。崗位學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷，崗位專(zhuān)業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、廉潔自律、道德高尚、品行良好，無(wú)違紀(jì)違法行為；

2.愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，時(shí)刻以公司利益為重；

3.身體健康、精力充沛，無(wú)影響崗位工作的疾病隱患；

4.畢業(yè)院校為正規(guī)院校，所學(xué)專(zhuān)業(yè)和應(yīng)聘職位對(duì)口。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月10日12:00截止。

2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式。

3.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），須將《應(yīng)聘報(bào)名表》及相關(guān)佐證材料統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱(chēng)請(qǐng)使用：應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名（示例：財(cái)務(wù)部+融資管理會(huì)計(jì)+本人姓名）。

（2）佐證材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)4/6級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)/技能證書(shū)的掃描件，其他證明資料。

（3）應(yīng)聘者與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說(shuō)明。

（二）資格審查

公司根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際情況以電話(huà)方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加面試，未通過(guò)資格審查的不再另行通知。

五、考核

本次招聘的本部財(cái)務(wù)部融資管理會(huì)計(jì)崗位、黨群工作部紀(jì)檢干事崗位、人力資源部人力資源規(guī)劃與員工培訓(xùn)崗位和第一分公司綜合部文秘崗位采取面試與筆試相結(jié)合的考核方式；其他崗位只進(jìn)行面試考核，無(wú)筆試。本次考核根據(jù)應(yīng)聘情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)方式另行通知。

（一）面試

本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者必需的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等適崗能力和邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)60分及以上者有資格進(jìn)入筆試。

（二）筆試

本次筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

（三）考核總成績(jī)計(jì)算

1.無(wú)筆試：考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

2.有筆試：考核總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則采取加試的方式確定。

六、考察和體檢

根據(jù)考核成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察合格者進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)和本崗位實(shí)際要求執(zhí)行，體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后進(jìn)行復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者考察、體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消聘用資格，經(jīng)公司研究決定是否按照考核成績(jī)順序依次遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位的招聘。

七、聘用

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或聘用期間發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，依法解除勞動(dòng)合同。

八、薪資待遇

（一）根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定，按其部門(mén)性質(zhì)和崗位職務(wù)，予以定級(jí)定薪。

（二）入職后將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，試用期轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘僅接受線(xiàn)上報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話(huà)、短信等方式無(wú)法聯(lián)系到本人的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

（五）招聘工作將嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作有關(guān)要求。如因疫情防控需要調(diào)整考核、考察、體檢方式的，將另行通知。

十、聯(lián)系方式

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-17:00

咨詢(xún)電話(huà)：023-81811970；18323976549（鄭老師）                

報(bào)名郵箱：gfsyrlzyb@163.com

傳真：023-81811988

聯(lián)系地址：重慶市涪陵區(qū)清溪鎮(zhèn)四院二社

 

附件：1. 2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表附件1：2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

          2.應(yīng)聘報(bào)名表附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.doc

 

 

重慶國(guó)豐實(shí)業(yè)有限公司

                                                                                                                                                               2022年6月23日